martes, 29 de septiembre de 2015

Soluciones Integrales

Estudié Derecho porque quería defender, quería conocer las normas que otros desconocían y conseguir que se cumplieran, quería conocer todas las soluciones a los problemas.
Sin embargo, en tu día a día profesional descubres que la realidad va por delante de reglas escritas, que el día a día de las personas contienen miles de elementos que escapan a la tinta de un código lleno de artículos.
El reto apasionante de crear soluciones integrales que engloben elementos que desconoce el derecho y de los que solo son dueños sus protagonistas.

viernes, 9 de diciembre de 2011

MEDIADORES INTERCULTURALES


Absolutamente magnifico han sido los dias que hemos podido pasar en cursos de formación que UNION ROMANI ha organizado `para mediadores interculturales y educativos, durante estos dias hemos desempolvado un dicho muy antiguo que numerosos autores han utilizado... para poder aprender mas y mejor hay que "desaprender". Incluso en España se ha realizado en televisión un programa donde diversos profesionales dan su opinión en este tema. Pues bien esto es algo que venimos también pronunciando los profesores de mediación: La mediación no debe ser patrimonio de ninguna profesión anterior y si beber de todas las disciplinas que ayudan a formarte como mediador, pero quizas lo más importante es que para sentirte mediador debes "desaprender" de la profesión de la que venimos, porque quizas solo asi podremos diferenciar, mediación, de terapia, conciliación, orientación, asesoramiento, consejero, etc.
Solo desaprendiendo volvemos a aprender. Recuerdo también muchas cosas que nos enseñaron, que con el paso del tiempo tienes que matizar para comprender la multiculturalidad, respetar a los demás y sobre todo "reconocer en el otro su parte de razón" aunque no la compartamos porque pensemos que está equivocado en su planteamiento. Muchas veces pienso que cuanto menos sepamos... mas libres somos.

En estos últimos años he tenido que "desaprender" muchisimo y darme cuenta que cada día aprendemos algo nuevo y quizas solo asi podremos ser "sastres de los sentimientos y conflictos de los demás". Abrazos a todos

viernes, 23 de septiembre de 2011

TACTICAS Y ESTRATEGIAS


Cuantas veces habremos oído decir… pero tu en este caso que harias? . Los mediadores en formación nos demandan tácticas o estrategias para intervenir… y nunca mejor dicho porque no se tratan de técnicas específicas que tienen detrás toda una cienciología del hacer y el deshacer. Hablamos del pronto, de la inmediatez, de la “atención primaria” si me permitis decir, esperando un diagnóstico del que hacer, aun cuando después podamos depurar nuestra acción con un estudio pormenorizado del conflicto.
Y es aquí, en este punto donde me atrevería a contaros que hago yo, que tácticas utilizo y sobre todo, para que sirven. Porque en el día a día mediar supone enfrentarnos a que los mediados desean evadirse, al situaciones de regateo y a posiciones y peticiones exageradas para una negociación por los siguientes motivos:
§ Evasión de los mediados porque comprometerse es arriesgado, principalmente porque Si nos retractamos una vez comprometidos, la reputación se verá dañada
§ El regateo, Al reducir lo que se pide el resultado es más aceptable para la otra parte y La concesión puede tomarse como síntoma de debilidad
§ Solicitar cuestiones exttremas y exageradas puede proteger su posición real
Además Recibe información de la otra parte de sus verdaderas intenciones y Ancla la Zona de posible acuerdo, de tal forma que al final habrá que hacer alguna concesión
¿Qué hacer entonces? Pues ahí surgen las tácticas.
Puedes utilizar EL ESPEJISMO, así puedes conseguir que pidan algo que no interesa especialmente, haciéndoles ver que han obtenido un gran triunfo y con ello seguir adelante (al igual que en el desierto buscamos ese oasis que vemos al fondo y eso hace que queramos seguir adelante);
Y porque no… LA SORDERA PREMEDITADA; de tal forma que puedes decirles en las sesiones… “No lo entiendo... Entonces que es lo que realmente le interesa”, “Yo pensé que...”… lo que realmente buscamos es la “limpieza del mensaje”, ya que una vez que repiten sus intenciones van desprendiéndose de aquello que decían y que verdaderamente no interesaba.
Y que me decis… del DESCANSO; Sugerir un receso en medio de una mediación , para dar oportunidad de pensar los soluciones que se proponen
O EL BANQUILLO, en el que como en el deporte, se sustituye al mediador/negociador para poder retomar el pulso de la negociación
Os puedo decir que más de una vez ese móvil inoportuno... que suena… y Que da lugar a que se encuentren solos y abran un debate diferente del que eres partícipe secundario por UNA LLAMADA INOPORTUNA os puede abrir la posibilidad de encontrar otro escenario para la negociación.
Y para el final os recomendaría… EL SILENCIO, con el que prolongar deliberadamente los silencios que se producen en cualquier conversación para con ello conseguir interiorizar las cuestiones que estamos tratando y conseguir una sesión más intensa.
Prometo hablaros en futuros temas de la Reformulación, La pregunta, el Empowerment , la Legitimación, el Reencuadre , los Semáforos, el Embudo, el Uso del rotafolios , el Uso del humor, El caucus, etc, pero me gustaba empezar por LAS TACTICAS, algo alejado de las técnicas y no tan depuradas pero que sirven para crecer como mediadores. Saludos Javier Alés

martes, 31 de mayo de 2011

Curso de verano en Carmona

El Centro Cultural Olavide en Carmona es una institución académica dedicada a la organización de cursos de verano y actividades de extensión universitaria. Nace en el 2003 por el acuerdo de la Universidad Pablo Olavide de Sevilla y el Ayuntamiento de la localidad de Carmona. El proyecto aloja actividades de carácter científico, técnico, cultura y social encarnadas en cursos de formación, postgrado, conferencias, seminarios, talleres, exposiciones, congresos, cursos de verano y de especialización, máster, etc. Uno de los talleres que se llevará a cabo en Carmona es la novena edición del “Taller de verano de mediación”. Se celebrará del 18 al 22 de julio. Está coordinador por el profesor y director del Máster de Mediación Javier Alés. En este enlace podrás acceder a toda la información pormenorizada.


jueves, 5 de mayo de 2011

Ya está abierto el plazo de matriculación para la 9ª Edición del Especialista Universitario en Mediación Familiar, y la 3ª Edición del Máster





Ya se encuentra abierto los plazos de matriculación para la 3ª Edición del Máster en Mediación Farmiliar, Educativa y Comunitaria, y para la 9ª Edición del Especialista Universitario en Mediación Familiar. Todas aquellas persoans interesadas en formarse en cualquiera de los programas ofertados deberá de pinchar en Máster o bien en Especialista según la formación específica que desee, para cualquier consulta técnica deberán de ponerse en contacto a mediacion@upo.es

Javier Alés nombrado Director Fundación Cereco España




Fundación Cereco Embajada por la Paz
LA FUNDACION CERECO EMBAJADA DE PAZ, es distinguida con dicha denominación por el Senado de la Nación de Argentina; institución dedicada a la difusión, gestión y capacitación en métodos alternativos de resolución de conflictos actualmente cuenta con miembros de todo el mundo con el objetivo de brindar información a la comunidad sobre temáticas que tengan que ver con la paz, el diálogo, el consenso y la difusión de los métodos alternativos de resolución de conflictos además de compartir experiencias con otras redes e instituciones así ayudamos desde este espacio a concientizar por una “convivencia más pacífica”En el año 2011 Se crea el Proyecto 1° Observatorio Internacional de Paz, integrado por referentes de Argentina, Perú, Ecuador, Chile y España comprometidos con la paz social y el pasado día 20 de abril de 2011 ha nombrado a JAVIER ALES SIOLI DIRECTOR DE LA FUNDACIÓN EN ESPAÑA
Objetivos de la Fundación Cereco:
1.- Integrar las valiosas experiencias de prevención y resolución de conflictos existentes entre nuestros pueblos, para mejorar los estándares de calidad de los servicios de Mediación y Conciliación. 2.- Desarrollar potenciales internacionales de investigadores en prevención y resolución de conflictos sin fronteras. 3.- Rescatar, revalorar y actualizar las experiencias ancestrales y comunitarias de resolución de conflictos que pueden ser proyectadas al presente como un gran aporte para mejorar nuestros procedimientos y normas. 4.-Consolidarnos como una institución consultiva nacional e internacional que preste sus servicios sin fronteras ni prejuicios, con un nivel de legitimidad y confianza de parte de entidades internacionales, gobiernos, comunidades, universidades, gremios laborales. 5.- Instituir el Foro Anual Internacional: FORO INTERNACIONAL DE PAZ: que se desarrollará el día 21 de septiembre de cada año, como celebración del día internacional de la PAZ. 6.- Creación de premios y/o reconocimientos a personalidades noveles con el fin de estimular su vocación. 7.- Promover el intercambio cultural con instituciones, bibliotecas, centros de estudios, universidades nacionales y extranjeras, estatales y privadas. 8.-Editar libros, revistas y publicaciones especializadas en nuestra temática. 9.- Auspiciar diversas iniciativas y actividades sin fines de lucro que favorezcan la publicación, difusión, circulación y protección del libro “La Paz sin fronteras”, tanto en el país como en el exterior. 10.- Organizar y auspiciar conferencias, exposiciones, simposios, ateneos y debates relacionados con el objetivo principal de la institución. 11.- Promover, en términos generales, la cultura DE PAZ en todas sus manifestaciones

lunes, 25 de abril de 2011

5ª Edición de los Cursos de Primavera de Mediación




¿Quieres conocer la profesión de mediador familiar?

¿Eres mediador pero te falta práctica?

¿Necesitas técnicas, tácticas o habilidades para ejercer la mediación?




El próximo 13 de mayo comienzan los Cursos de Primavera de Mediación, cursos de 10 horas de duración que se impartirán en la sede de Razón y Equidad, Escuela Sevillana de Mediación y Amefa, en las tardes de viernes de 16h a 21 y mañana de los sábados de 9h a 14h.

Los cursos coménzarán el próximo día 13 de mayo de 2011 y se irán desarrollando a lo largo de los sucesivos fines de semana hasta el 18 de junio de 2011.


Ya está abierto el plazo de matriculación.


Este año nuevamente y por 5º año consecutivo, vamos a realizar unos cursos de 10 horas:

• CURSO SOBRE INICIACIÓN A LA MEDIACIÓN:


• CURSO SOBRE EL METODO CASO EN MEDIACIÓN: C U R S O D E C O N S T R UC C I Ó N P R Á C T I C A D E L A ME D I A C I Ó N .


• CURSO DE COACHING: E N E L Q U E F A C I L I T AMO S A L O S A L UMN O S ME T O D O L O G Í A S I N N O V A D O R A S P A R A L A G E S T I Ó N D E C O N F L I C T O S .


• CURSO DE: SESION DE CASOS PRÁCTICOS EN MEDIACIÓN CON VIDEOGRABACIONES: P R O F U N D I Z A R E N E L C O N O C IMI E N T O D E L P R O C E S O D E ME D I A C I Ó N F AMI L I A R Y S U A P L I C A C I Ó N P R Á C T I C A .


Tendrán un coste de inscripción de 100 €. (incluye expedición de titulo o certificado).


Los cursos están pensado para grupos reducidos de 8 alumnos, cursos dirigido a personas interesadas en familiarizarse en este procedimiento de gestión de conflictos.


Coordinación: Profesores D. Javier Ales Sioli, D. Juan Diego Mata Chacón, Rafael Nieto Rivera, Juan Carlos Hierro, Mario Sánchez Pérez, Iván Romero Mejías y Mª Mercedes Rodríguez Tamayo.


Información de contacto: Sede de la Secretaria de los cursos: Calle Alejandro Collantes Nº 11, 1º, 41005 – Sevilla. Tlf. 954581536 e-mail: secretariatecmediacion@gmail.com